手机日文(手机日文的de怎么打)

　　前几天，小米又火了一把。事情的经过也很简单，小米在郑州大学校招，说是“专业不限”，但负责宣讲的人却说，日语专业的学生可以走了，或者我建议你从事电影行业。这句话一说出口，日语专业的学生就不买账了，说好的专业不限呢？还有建议日语专业学生从事电影行业是什么意思？

　　当天，这件事就在微博上引起了轩然大波。迫于舆论的压力，小米公司和该负责人不得不发文道歉。正常来说，这件事到这里也就就结束了。然而，却并没有！这条消息居然传到了日本，日本媒体瞬间就炸了锅。《朝日新闻》发表题为“中国智能手机巨头要求日语生出去，接连遭批后道歉”，就连NHK电视台也发表了“中国企业就针对日语生不当发言谢罪”的文章。

　　部分激进的日本网民甚至直接将时间拔高到了“反日”的程度——“小米岂止是歧视日语啊，就连地域设定都讲日本特地排除在外，完全是反日！”

　　还有人表示：怪不得小米手机日语设定那么糟糕。虽然小米似乎也在开拓日本市场，但是绝对不会买你家的产品。

　　校招负责人一句话不光坏了小米在国内的名声，还强行增加了一波小米开拓日本市场的难度，这一手，真是高！我突然有个大胆的想法，那位负责人，该不会是小米的友商派过来的吧！

　　事发后，小米人力资源部就此发表声明，对涉事员工秦涛进行通报批评，与此同时秦涛也通过个人微博向公众道歉。

　　本来事情应该就这么结束了，结果小米官方道歉的发布又引起了日本媒体关注，对事件进行重点报道的同时发表了一则颇有几分“添油加醋”的评述，强调“出生地”的等内容火速就引起了相当多日本网友不满，“歧视日语专业学生”更是被部分日本网友拔到“反日”高度，以至于有人发起了“拒绝小米产品”的号召，将整件事推向一个新的高潮。

　　虽说小米目前还未有正式登陆日本市场，但今年4月3日，专门从事经营代理海外进口数码手机产品的日本TJC株式会社却宣布正式成为小米的日本官方总代理，再加上此前小米还注册了日语twitter，很明显是有意进军日本，这次的“校招风波”难免让人为其捏一把汗。

　　美团招聘地域歧视惹不满，网友集体卸载APP

　　“小米校招风波”前的4个月，美团网也曾因为一张网络流传的照片聊天截图惹出祸事，最后以开除负责招聘的员工收场。

　　将美团推向舆论漩涡的招聘启事直到现在仍旧能在网络上搜索到，内容中涉及到“不要简历丑的”，“不要开大众的”，“不要信中医的”，“不要研究生博士生”，“原则不要黄泛区及东北人士”等内容被指严重地域歧视，特别是“黄泛区”这个词更是刺痛了不少人，集体在美团官方微博怒斥其企业价值观有问题。

　　面对巨大的舆论压力，美团官方微博迅速做出反应称招聘条件属个人观点，并不代表公司招聘要求。不过，被刺激到的广大网友并不买账，坚决要求开除负责招聘的涉事员工。

　　最后，美团方面在经过一番紧急协商后发布了一则违纪通报，公开向大众道歉并开除了涉事员工，事情才告一段落。

　　但即便如此，美团的公司形象在大众心中急速下跌，之后的“清真通道”事件发生后再次引爆用户卸载热潮，一朝形象受损带来的影响可以说是相当得不偿失。

　　蓝月亮招聘模式引传销质疑，与大卖场决裂陷转型之痛

　　作为国内洗涤巨头，蓝月亮成立于2001年，注册资本2000万美元，在国内洗衣液市场份额一直占据榜首位置，然而因2015年与大润发、沃尔玛等大型商超在采购合同上谈判破裂，不得不撤出了各大卖场。为了生存，蓝月亮迈出转型步伐，在北京、广州多地自建了“月亮小屋”，打造“O2O+直销”模式。因渠道的变革，蓝月亮在招聘模式也做出改变，最后因此卷入了一场风波。

　　据媒体报道，最近蓝月亮在前程无忧平台的招聘账号因多次投诉被封号，质疑蓝月亮是传销组织，借助招聘让人免费卖货或者推销月亮券，招聘信息与招聘岗位不符。

　　面对质疑，蓝月亮官方在9月10日予以否认，称在收到类似投诉后第一时间进行自查，发现是公司部分招聘人员在招聘执行方面存在问题，导致一些误解。最后公司在对相关问题进行处理后，招聘工作恢复到了正常状态。

　　对此，也有业内人士和法律人士表示，按目前蓝月亮的经营模式，它距离传销恐怕还有十万个微商的距离。

　　但即便如此，蓝月亮的企业形象仍旧受到了影响，随便在网络上搜索一下相关的投诉仍旧是一堆。只能说蓝月亮在这两年的转型过程中，渠道布局陷入了“一脚踩空”的状态，这场因转型引发的痛点仍旧在持续。

　　阿里也曾被质疑骗子公司，只因招聘待遇太好

　　如今的阿里巴巴可以说求职者们做梦都想进的企业，但大家怎么也都想不到它在成立之初也曾被质疑是骗子公司，只因招聘广告上的介绍及待遇太好。

　　前不久阿里巴巴官方文化账号“阿里味小编天团”就公开了一则阿里在1999年成立之时的第一则招聘广告，当时阿里巴巴刚刚成立4天，但在招聘广告上的介绍是：“阿里巴巴是一家高速成长的高科技跨国企业，致力于为全球商人提供基于Internet的商务服务。”

　　而在当时，阿里招聘的职位是：软件开发工程师(4人)、系统管理工程师(2人)、网页制作及平面设计(2人)、信息编辑(10人)、行政秘书(1人)，给出的待遇标准从3万到10万不等，这个数字在1999年可是相当高了。

　　但因为阿里当时刚刚成立，办公室还藏在小区里，加上太好的待遇，经常被应聘的人认为是骗子公司，谁也不曾想现在的阿里真的成了行业老大。

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